7月21日，2017年新員工入職培訓在公司12樓培訓中心順利結(jié)束。此次培訓為期9天，參訓新員工127人，完成17項課程，55個課時。受訓人員來自集團、股份公司、威思頓、京海、瑞創(chuàng)達、東方能源、電力電子、海華等單位。
公司對一年一度的新員工入職培訓高度重視，第一堂課由集團公司董事長楊恒坤主講。楊總為新員工介紹了企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律及公司的發(fā)展方向，以一個企業(yè)家的視野客觀分析了這批新員工的特點與潛能，引導大家學習自我管理，團結(jié)協(xié)作，珍惜并走好自己的職業(yè)生涯。楊總鼓勵新員工要“快樂工作、快樂生活”，保持健康心態(tài)，在工作中不斷積累經(jīng)驗，實現(xiàn)思維方式和行為習慣的改變，一步一步走向成熟。股份公司董事長丁振華為新員工介紹了東方的發(fā)展歷程；公司相關(guān)部門結(jié)合各模塊職責，對新員工進行了專題培訓。
為了使員工在素養(yǎng)以及技能上得到提升，今年繼續(xù)聘請外部講師及內(nèi)部講師相結(jié)合的方式，開設了心理學、傳統(tǒng)文化、拓展訓練、新老員工互動交流等課程，受到了新員工的歡迎。
通過為期9天的集中培訓，新員工對稀土高新區(qū)金色童年攝影社的企業(yè)文化、工作環(huán)境有了深入認識，新同事之間也互相熟悉起來，為加快自身角色轉(zhuǎn)變，快速融入團隊創(chuàng)造價值起到了很好的推動作用。
